TIIMIOPPIMINEN ja SOME


Tiimioppiminen


Visualistit ja tiimioppiminen

  • Visualistien työskentelymenetelmänä on tiimioppiminen
  • Oikeiden asiakastöiden parissa syntyy oikeanlaista osaamista ja opiskelijoiden CV:t karttuvat
  • Aamut aloitetaan tiimiringissä pureutuen päivän aiheisiin ja työtehtäviin. Tämän jälkeen tiimit jatkavat työskentelyään asiakastöiden parissa
  • Tiimissä kaveria autetaan ja kehutaan!

Tiimin prosessi

  • Tiimi hankkii itselleen asiakkaan tai tiimi ottaa vastaan asiakastyön, joka tulee visualisteille
  • Tiimi huolehtii omien pelisääntöjensä laatimisesta ja muistaa dialogin säännöt: kuuntele, kunnioita ja puhu suoraan
  • Tiimi perehtyy asiakkaan toiveisiin ja toimeksiantoon
  • Tiimi tekee keskenään työnjaon, laatii aikataulun projektille ja aloittaa työskentelyn
  • Tiimi huolehtii prosessin eri vaiheiden dokumentoinnista
  • Tiimi laatii suunnitelmasta esittelyplanssin havainnekuvineen, laatii kustannusarvion ja toteutusaikataulun
  • Tiimi valmistautuu esittelemään työnsä ja harjoittelee myyntipuheen
  • Tiimi esittelee työn asiakkaalle, tekee tarvittavat muutostyöt ja luovuttaa valmiin työn asiakkaalle
  • Tiimi laskuttaa oman työnsä osuuden toimeksiantajalta
  • Tiimin jokainen jäsen koostaa projektista koosteen omaan blogiinsa

Kysymykset tiimioppimisen arvioinnin tueksi

  • Luettele ranskalaisin viivoin tekemäsi työt (puhelut, yhteydenotot, tavaroiden kannot, kavereiden auttaminen, ideointi…..)
  • Millainen oli panoksesi tiimille (rohkaisin/autoin/otin asioista selvää/ pidin muut ajan tasalla/ ideoin/ ilmoittauduin vastuun kantajaksi/ innostin/ olin luotettava/ urputin/ olin vastahakoinen/…)
  • Millainen keskustelija olin tiimipalavereissa?
  • Johtajuus. Kuka/ketkä oli johtaja? Millainen johtaja hän oli?
  • Kuka oli positiivinen yllättäjä?
  • Mitä olet oppinut?
  • Kuinka huolehdin aikatauluista ja deadlinesta?
  • Kuinka tiimimme aikataulutti työskentelyä ja seurasi että tuloksia syntyy?
  • Mikä onnistui tässä prosessissa? Mitä kehittäisit ja miten?













Ei kommentteja:

Lähetä kommentti