Tiimioppiminen
Visualistit ja tiimioppiminen
- Visualistien työskentelymenetelmänä on tiimioppiminen
- Oikeiden asiakastöiden parissa syntyy oikeanlaista osaamista ja opiskelijoiden CV:t karttuvat
- Aamut aloitetaan tiimiringissä pureutuen päivän aiheisiin ja työtehtäviin. Tämän jälkeen tiimit jatkavat työskentelyään asiakastöiden parissa
- Tiimissä kaveria autetaan ja kehutaan!
Tiimin prosessi
- Tiimi hankkii itselleen asiakkaan tai tiimi ottaa vastaan asiakastyön, joka tulee visualisteille
- Tiimi huolehtii omien pelisääntöjensä laatimisesta ja muistaa dialogin säännöt: kuuntele, kunnioita ja puhu suoraan
- Tiimi perehtyy asiakkaan toiveisiin ja toimeksiantoon
- Tiimi tekee keskenään työnjaon, laatii aikataulun projektille ja aloittaa työskentelyn
- Tiimi huolehtii prosessin eri vaiheiden dokumentoinnista
- Tiimi laatii suunnitelmasta esittelyplanssin havainnekuvineen, laatii kustannusarvion ja toteutusaikataulun
- Tiimi valmistautuu esittelemään työnsä ja harjoittelee myyntipuheen
- Tiimi esittelee työn asiakkaalle, tekee tarvittavat muutostyöt ja luovuttaa valmiin työn asiakkaalle
- Tiimi laskuttaa oman työnsä osuuden toimeksiantajalta
- Tiimin jokainen jäsen koostaa projektista koosteen omaan blogiinsa
Kysymykset tiimioppimisen arvioinnin tueksi
- Luettele ranskalaisin viivoin tekemäsi työt (puhelut, yhteydenotot, tavaroiden kannot, kavereiden auttaminen, ideointi…..)
- Millainen oli panoksesi tiimille (rohkaisin/autoin/otin asioista selvää/ pidin muut ajan tasalla/ ideoin/ ilmoittauduin vastuun kantajaksi/ innostin/ olin luotettava/ urputin/ olin vastahakoinen/…)
- Millainen keskustelija olin tiimipalavereissa?
- Johtajuus. Kuka/ketkä oli johtaja? Millainen johtaja hän oli?
- Kuka oli positiivinen yllättäjä?
- Mitä olet oppinut?
- Kuinka huolehdin aikatauluista ja deadlinesta?
- Kuinka tiimimme aikataulutti työskentelyä ja seurasi että tuloksia syntyy?
- Mikä onnistui tässä prosessissa? Mitä kehittäisit ja miten?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti